Meine Mission ist es, Führungskräften und Organisationen zu helfen, Risiken zu reduzieren, Entscheidungen zu verbessern und Konflikte außergerichtlich zu klären.
Damit Innovationen wirtschaftlich, legal und sozial zu Erfolg und echtem Fortschritt werden.
In Gesprächen die aktuelle Situation analysieren und intelligente Anpassungsbewegungen erarbeiten - dafür biete ich einen geschützten Raum.
Auf vier Themenfeldern verfüge ich über umfangreiche Rüstzeiten und weiß, wann weitere Spezialisten wie Rechtsanwälte, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder Unternehmensberater hinzugezogen werden sollten. Oft braucht es punktuell für Themen neue Berater mit speziellen Kompetenzen. Auf Wunsch übernehme ich auch die Suche und Vorauswahl für den Mandanten.
1. Wie können die Führungskräfte und die Organisationen zukunftsfähig werden und bleiben?
2. Wie kann man Schaden von Organisationen, Stakeholdern, Führungskräften, Mitarbeitern und Hinweisgebern abwenden?